Programa de Educação Médica Continuada da Hapvida já capacitou mais de 8,5 mil profissionais

Plataforma ConectaMed une educação e tecnologia com simulações práticas, EAD, inteligência artificial e realidade virtual para qualificação médica em larga escala

O Programa de Educação Médica Continuada da Hapvida, maior empresa de saúde integrada da América Latina, já capacitou mais de 8,5 mil profissionais em apenas um ano, registrando um ganho médio de 52% em aprendizado. A iniciativa integra educação e tecnologia por meio da plataforma ConectaMed, considerada um dos maiores projetos de EdTech assistencial do setor de saúde no país.

Iniciado em agosto de 2024, o programa possui uma base potencial de 28 mil médicos da rede, com um corpo clínico elegível de 16,4 mil profissionais. Para garantir excelência no atendimento e qualificação contínua, a companhia investe cerca de R$ 1 milhão por ano em capacitação, formação e desenvolvimento profissional.

Segundo a diretora de Educação Corporativa da Hapvida, Lara Paiva, o programa se destaca pela escala e impacto no sistema de saúde integrado.

“Trata-se de um dos maiores programas corporativos de aperfeiçoamento médico em operação de saúde integrada no país. Nosso objetivo é ampliar o conhecimento, capacitar profissionais e contribuir diretamente para um atendimento de alta qualidade aos pacientes”, afirma.

Educação aliada à tecnologia

O programa oferece formações como MBA em gestão em saúde, escola de tecnologia, cursos de IA aplicada à saúde, treinamentos práticos, formação médica e trilhas educacionais por meio da plataforma ConectaMed.

A ferramenta é considerada uma síntese do conceito de EdTech assistencial, integrando inteligência artificial educacional, dados clínicos, simulações práticas, ensino a distância (EAD), realidade virtual, trilhas corporativas e certificações clínicas com padrão internacional.

“A ConectaMed une tecnologia, ciência e prática médica. Essa integração transforma o aprendizado em algo personalizado, eficiente e conectado à realidade assistencial, fazendo da plataforma um dos maiores programas de educação médica continuada da América Latina”, destaca Lara Paiva.

Da teoria à prática

A médica Gabriela Fagundes, coordenadora médica do pronto atendimento e plantonista do Hospital Jardim Anália, participa de 14 cursos oferecidos pela Hapvida, incluindo auditoria médica, urgências pediátricas e obstétricas, radiologia, medicina de emergência e cuidados paliativos.

“Além da atualização técnica, os cursos ajudam a alinhar condutas e protocolos, tornando o trabalho mais fluido. Os conteúdos são práticos, atuais e totalmente conectados com a rotina assistencial”, afirma.

Segundo ela, o investimento em capacitação impacta diretamente na qualidade do atendimento prestado aos pacientes e valoriza o profissional.

Incentivo e reconhecimento

Como forma de estímulo, a Diretoria de Ensino Médico criou campanhas como o “Conhecimento Premiado”, que bonifica financeiramente os 50 médicos mais engajados nas trilhas educacionais.

Além disso, os três profissionais com melhor desempenho recebem como premiação a participação em congressos internacionais totalmente custeados, escolhidos pelo próprio médico.

A Hapvida também está em fase avançada de implantação de um clube de benefícios para médicos, lançado em 2025, com vantagens exclusivas e parcerias estratégicas, incluindo descontos em marcas como BMW e BYD, fortalecendo o relacionamento institucional com os profissionais da rede.

Sobre a Hapvida

Com 80 anos de história, a Hapvida é a maior empresa de saúde integrada da América Latina. A companhia possui mais de 73 mil colaboradores e atende quase 16 milhões de beneficiários de saúde e odontologia em todas as regiões do Brasil.

Sua estrutura é composta por 86 hospitais, 80 prontos atendimentos, 365 clínicas médicas e 301 centros de diagnóstico, além de unidades voltadas ao cuidado preventivo e crônico, consolidando um modelo de atenção à saúde baseado em inovação, qualidade médica e integração assistencial.